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招揽员工-性策略

时间:2024-07-17来源:网络



指証鹹湿上司性搔扰女同事,却被全男班管理层报复性辞退。幸那女同事感激我,介绍我到一间偏远的公司去面试。为生活,再偏僻都要去碰运气。那公司叫维迪尼,生产乳胶制品,而我就应徵这公司的软件工程师。



职责方面,应是编写自动化生产程序的软件及监控电脑系统,有四年工业软件编写经验作靠山,我相信我可应付这工作。更有趣的是我可用最新的VB编写程式,让我能以熟悉的程式去编写,确保自己作为程式设计师的价值。



但我对公司位处的小镇的印象很差。这儿的环境像沙漠一般荒凉,不,这儿根本就是沙漠,树木少得可怜,更别说绿化什么了。只有几间小房子,活像荒废的鬼城。当然,人工高的话,我不介意住这儿。反正我不活跃,大部份时间都躲在家中。有部电脑加部电视,我便可高兴的活下去。带着这种考量,我把车子驶进维迪尼的停车场。



维迪尼是由九座现代化建筑物组成的建筑群,和小镇的荒凉形成强烈对比。而当进入这大楼后,我却留意到一些很不寻常的事。



刚巧有两名OL在我身边经过,其中一个穿着短得不能再短的连身裙,另一位则穿上了超短的紧身迷你裙,半个屁股都露出来。



不知道她们有没有穿内裤呢……冷静!这不关我的事,我是来面试,不是来发春的,我赶紧收拾心情,到接待处登记。



接待员的穿着和那两个OL很像,都是极短的裙子,而透过薄薄的衣料,我隐约看到那女孩胸前的两点。深吸一口气,把不恰当念头通通压下,故作冷静的道出来意:「小姐,我是面试应徵软件工程师。」



接待小姐看了放在桌上的资料:「是了,你是马克.唐纳先生。下午二时面试,请跟我来,我带你到会客室。」



入到公司内,我看到过百个员工,清一色都是女性,而且全部都穿着各式各样的短裙。这儿无男职员吗?还有那些短裙是怎么回事。公司怎会容许职员穿成这样?只是,那时我还未知有更惊讶的正在等着我。



我在会客室的真皮沙发坐下后,接待小姐递了一杯红酒,笑着说:「人事部经理洁文很快便会为你进行面试。还有,你要干我吗?」她问我要不要干她时的语气,轻鬆得就像问我要不要咖啡一样!



只是我却被她吓得从沙发中弹起!她刚刚说什么?问我要不要干她?我一定是听错了,不会是真的,一定不会是真的。



她看我的表情,有些理解的说:「啊!她们未知会你吧!不要紧,面试时会提到的。不过,我是很认真的,你现在要干我吗?」



我努力的让自己镇定,但还是有些口吃:「你…铍…杰没出…麝…跾…极。」发现自己语无伦次说着不知所谓的话,我赶紧用手掩着不受控制的嘴巴,等稍镇定后,才尽量平静的说:「是的,我想干妳,非常地想。」



「嘻嘻…」她轻笑着:「新人们的反应真有趣呢!」



她双手伸进裙底把内裤拉下,接着拉下我的裤子,并跪着把我的阴茎含在口中。待阴茎挺立后,她便躺在茶几上分开双脚,我也急不及待把阴茎插进她阴户内。



她双手紧紧抱着我,嘴唇热情吻着我。我感到阴道收缩带来的压力,感到双脚用力箍着我的腰身。听见她毫不压抑的浪叫,没坚持太久,便在她体内爆发了。完事后我躺在沙发上休息,她温柔的用口把阴茎清理乾净,及替我整理好衣服。



之后,她感激的对我说:「多谢你肯干我,真的,我都忘了上次是何时被人干的了。另外,洁文很快便会为你进行面试的了。」说完后她便离开,我甚至还未知她的名字。在等待的时候,我坐在沙发上想着刚才的事,但就怎都想不明白。



很快,洁文便来了,她看来还不到三十岁,拥有标準以上的美貌及身材,穿了一条短到大腿根的连身裙,完全暴露修长的美腿。



「唐纳先生,很高兴能认识你。」



随着这公式化的开场白,接着应该便是握手了。不过,她并无和我握手,而是给我一个法式湿吻。



「欢迎来到维迪尼乳胶公司。我看过了你的履历表,你拥有很适合我们公司的才能。首先我介绍一下这间公司,维迪尼在1990年成立,过去19年,我们一直生产优质的乳胶制品。现时,公司总共有4873位员工,暂时全都为女性。听艾曼达所说,你已经知道了这儿的『性政策』。」



「不,正好相反,我完全不清楚,也很好奇那是什么。」



「我可以想像…」洁文轻笑着:这样说吧,我们很难聘请到需要的人才,如你所见,这地方十分荒凉,没有人愿意住在这儿。



人们都想住在大城市,或一般乡镇也可以,但就非如荒漠一般的这儿。虽然不喜欢,女士们也勉强能接受这儿的环境,甚至有些女士会喜欢远离嘈吵的都市;但男士们却完全受不了。即使我们提供比一般公司更优厚的条件,也不能说服他们为我们工作,你可以想像得到,我们在招聘男员工方面的困难。



尤其是男性主导的高科技程式编写範畴,加上网络公司的冒起,大量抢走这方面的人才,所以董事局决定推出现在的『性政策』。



相信你曾听过其他公司关于『性骚扰』的官司……男士要求女性提供性服务,作为换取工作的代价,而女性则凭这点控告他们。但这儿,我们完全没有性骚扰的想法。不但这样,我们所有女职员都明白,自己必须随时随地準备为男职员提供他想要的性服务,并且无条件接受所有男职员提出的性要求。



「妳是说,我可以和这儿所有的OL做爱?」她所说的事完全超出我的想像!我在做梦吧!



当然可以,我们规定所有女职员都必须穿上短裙和不可戴胸围,不论是连身裙、半身裙或迷你裙,都必须高于膝盖以上六吋。有女士会穿内裤,有些就不穿内裤。同样,有女士选择把阴毛剃掉,有些则保留,这点公司现时没有规定。



若你想搓在身边经过的女职员的奶子,或想吸吮她们的乳头,直接动手便可以了,她们都会停下来,让你吮到不吮为止。想接吻,把手搭在你想吻的人的肩上,直接吻她即可,也可以把舌头伸进她的嘴里,她必定会给你热烈回应。



你可以伸手入任何一个女职员的裙底,抚摸她的屁股及阴户,把手指伸进她的阴户或屁眼内玩个够,然后叫她把你的手指舔乾净。



若你想看坐着的女职员双脚间的风景,直接叫她们打开双脚,或你自行动手分开她们的大腿也行。不过通常女职员坐下后,都会自觉打开双腿。你也可以伸手进她的双腿间,抚摸她的大腿及阴户。



女职员弯低腰的话,你完全可以揭起她的裙子,拍打她的屁股。想看她的阴户,叫她把内裤脱掉,或自己动手也可。亦可以要任何一个女职员脱光了躺在你的大腿上,让你检查她的奶子和阴户。



若你手上有按摩捧,也可以随便插进她的阴户,所有女职员都不会反对你玩弄她们的。



若你想口交,只需把女职员的头按在你裤裆附近,她们便会晓得要做甚么。你亦可以要求她们跪在桌底下为你服务,以免影响工作。亦可以叫女同事们在你面前自慰直至你喊停,令你享受着口交或乳交时,同时看着女同事高潮时所造成的一地淫水。



情况看来越来越吸引。



「好吧,接吻、爱抚都可以了,那真真正正的性交呢?」



当然可以啊!这才是整个『性政策』的宗旨,什么时候你想干谁的话,直接说『要干妳』或『躺下、打开双腿』、或差不多的话便可以了。



不,你根本不用问,把她压在墙上、桌上、甚至推到在地上,直接插她的阴户便成了,她绝对不会拒绝你的。



这儿简直是男性的天堂!「不过,这儿的OL真的不反对这种制度吗?」



面对这种可怕的招聘困难,女职员都豁出去了。你要明白我们在招聘有能力的男性员工时有多困难,我们有4857位女职员,而没有一个男性。最高峰时期,也只得9个男职员。若打开双腿便能留住优秀的人才,我们是非常乐意这样做。而小镇的男性实在太稀少,而且大多是人生的失败者,我们又看不上眼,有才能的男性,早就离开这儿到往外闯了。



更何况,在这儿工作,穿上轻薄的衣服,不停露出内裤或屁股,早让我们的身体充满慾火,所以女职员不但愿意让你干,还非常、非常感激你在四千多人中选择了她们来玩弄。



其实,根本不用你主动,也会有大量女同事来到你面前,求你去干她们,或邀你晚上到她们家作客。主动求欢虽是很不礼貌的行为,但我想告诉你不要怕侵犯了我们,我们是非常希望被你侵犯的。



「若妳说的是真的,那好吧!」



「那让我带你参观一下公司…」她说。



我们离开了会客室,走进一个大型的办公室。眼前三百多个只穿越短裙或是迷你裙的漂亮女郎,让我感到深深的震撼。



有些OL坐在自己的坐位上,就像洁文所说的,大方的把双腿张开。有些OL正弯腰工作,其中一个OL的裙子,短得即使站着也仅遮住小半个屁股。



不少办公室女郎都穿上高跟鞋,把身高提升数吋,让长腿表现得更诱人。我更发现了一些OL的内裤,己出现了深色的水迹。当我正游目四顾时,有小部分OL对着我微笑,其中一个绕脚坐着的OL在我望向她时,立即把双腿打开,把没有内裤遮掩的阴户暴露在我眼前。



更惊讶的是其中一个女职员是全身赤裸的,身上没有半片布料,看来这儿并不禁止裸体上班。我指着那个裸体的女人,向洁文问道:「为什么她会不穿衣服?」



唔,就我所讲的,所有裙子都必须高于膝盖六吋以上,她很可能犯规了。犯规的话,该职员便会被罚在三天内不準穿任何衣服。



我们沿走廊行着,在步行中,我决定测试一下洁文说的,关于我可以做的事,到底是不是真的。



我尝试向迎面走来的金髮女郎施以禄山之爪,她不但没有避开,还挺起胸脯让我方便搓揉。



接着我连续摸了几个OL的奶子,拍打了更多的屁股,还吻了数个红唇。我甚至把手伸进数位OL的裙底,隔着内裤感受她们的阴户,或直接拉下她们的内裤,把手指插入她们的阴户内。有些OL在我检查她们阴户时不停的轻笑着,有些更反过来抚摸我的裤裆。



跟着我们走进厂房,女工们正把各种胶乳产品包装。若说刚才在办公室的风景令人想入非非的话,那这儿便足以让人血脉沸腾。



过千个穿着短裙的年轻女工不停走动,做着腰际、蹲下等各种动作,短裙随着她们的动作扬起,露出诱人的丁字内裤,以及大量浑圆的屁股。



其中一个女工正在爬梯子走上一个升起的平台,平台上还有数个女工站着。那些女工都向我友善的笑着,而我所在的地方,一擡头就可清楚看到她们大部分都没穿内裤,有几个还剃光了阴毛。



「妳说我可以干这儿的女人,现在可以吗?」这些刺激让我无比兴奋,快忍受不住了。



「当然了,不如我们现在休息一会吧!」



我走向一个忙着把乳胶产品装箱的年轻女工身后,拍了拍她的肩膀。



「Hi」我有些紧张的打招呼。



「Hi」她带着笑容,轻轻的回答。



「妳想…唔…和我…做爱吗?」我紧张得有些口吃。



「当然了…」她仍是微笑着回答,没有感到半点冒犯。



我把她推到在其中一张工作桌,让她弯腰伏在桌上,掀起了她的裙子,準备脱下她的内裤,却看见没有内裤及阴毛遮掩的阴户。



我脱下裤子躺在工作桌上,示意她骑在我身上。



她蹲在我身上,对準位置把我的阴茎纳入她湿润的阴户内,狂热的上下移动身子。我再一次感到女性阴道的压迫感,不久前才射了一次,所以这次用了更长时间才射精,而期间,我的对手洩了数次了。



休息了一会后,她自我的身上爬起,感激的对我说:「多谢,多谢你选择干我,这实在太好了。」



「噢…」我有些尴尬的说:「不客气。」这实在太不可思议,竟然有女人因为我干了她而多谢我,而且还是个漂亮的女人。



「不,真的,无论任何时候,我都很高兴能为你打开双腿,用阴户为你轻鬆。」她诚恳的说着:对上一次为男性服务,已是一年前了。而且那次那位先生只让我替他口交。当然我也非常高兴有幸为男性提供口舌服务,不过只用口的话,我可得不到高潮。



所以你能容许我用淫穴替你服务,我真的非常感激你,希望将来我能够再有机会使用淫穴、甚至屁眼为你服务。



洁文笑着对我说:「新员工在要求女职员提供性服务时,总会感到有些尴尬的,但我想不久之后,你就能高兴的享受我们女职员为你提供的服务了。」



接着,我们上一层走到另一间房内。



这是你的办公室,在这儿,你可以向下望到整个大办公室。那儿是你的桌,另一边有一组沙发、一个小型酒吧,几组桌椅,地上也铺了软垫,方便你在那儿使用我们的身体发洩。



若你想走肛交的话,这里有KY软膏,我建议你走后门前先使用一下。那边柜子里有一些手铐、拘束衣、按摩捧之类的东西,若你喜欢这方面的游戏,相信能为你提供方便。当然,若你需要皮鞭之类的道具,总务部的同事们也会高兴的替你準备,不过不会提供容易对女性身体做成伤害的东西。



还有一点,公司是没有男卫生间,员工厕所是男女共用。你可以随时看着女同事大小便,亦可随时把尿液和粪便排在她们口中或身上,她们渴望着被你去侵犯的。



「我还有个问题,这儿性交的风气这样普遍,如何防止性病及怀孕的问题?」



首先我澄清这儿的性交风气并不普遍,女职员不会主动要求做爱。我们只在男职员要求下,为他们提供他们想要的性服务,而公司最后一个男职员,也已在半年前离职。



所以,若你接受这工作的话,公司的四千多名女职员,都会为你提供性服务…以任何你喜欢的方式。当然,你亦可叫她们为你沖茶递水印文件,如果她们的职级比你低的话。



「对不起,我……」



不,要说对不起的应是我,我有些反应过敏了。说回你的问题吧,这儿的员工都会作定期的身体检查。我们有专属的医生及检查器材,平均两个月为员工进行一次全身检查。你不需要担心会被感染。所有女职员都有进行避孕,你并不需要用避孕套。



即使女职员意外怀孕,我们也有完善的免费托儿服务,母亲也可以选择堕胎,完全免费。但基于考虑女方心情,堕胎与否男方只能提供意见,不能代女方决定。



「反正我不想要小孩,我看还是去做绝育手术算了。」



我们的医疗津贴包括了绝育手术,若你真的需要,我可以代你安排。



除了在公司内你可以任意干每一个女职员外,每一晚你都可选择最多三十个女职员带走。你可以带她回你家或是到她家,让你在晚上玩弄,我们的女职员现时全都是单身,即使结了婚,她们的丈夫也不愿意来这儿工作。大部分女职员都能下厨,你在享用她们的身体时,也可享用她们为你準备的食物。



有些女职员和她们的女儿住在一起,我相信她们都会非常乐意让你玩弄她们的女儿。不过请紧记,若那些女孩小于十六岁,即使她们母亲同意,你也不可和她们发生性关係,因为是法律禁止。



你还有问题吗?



「有,妳说的,还有我亲身的经历都很吸引,我相信很难有男性会拒绝。但妳说所有男员工都离职了,为什么呢?要是有些什么特别问题的话,我可不想陷进来啊!」



对于这个问题,董事会曾开会研究,得出的结论有两个。



第一,可能因为性事太多了,物极必反。这可从男职员要求性服务的次数看出。



以往我们没有阻止女职员求爱,结果每个男职员要求女职员提供性服务的次数随着时间显着下降。甚至不停地请假,更有选择辞职,所以我们禁止了女职员主动向男职员求欢,只能由男职员主动。



当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话,我们会毫不犹豫辞退他。



第二,是男性的权力慾。



公司以往聘请不到男性,令高层全都是女性,虽然男职员可以随便干她们,但在公司决策上因为职位、资历等因数,并没有什么发言权。所以,在与女职员相处时绝对的权力,及在公司决策上的无力,让一些男职员感到难以适应,最后唯有选择离开。



针对这点,董事会定下新的方针。



在每一个月,我们会在所有男职员当中,抽一位男职员,给他一次增加员工守则的机会。在不违反现行的大规定下,他可以增加一项关于女职员的规定。



这项新规定会由各部门的主管研究对她们部门的影响,一天内决定是否执行。通过的话便会在下一个工作天开始试行,并在三个月后检讨是否保留。若被否决了的话,这机会算是浪费了。如果是涉及修改大规定,就要全体过半数的职员同意下,方能生效。



「还有其他问题吗?」



「暂时没有了。」



那我们谈谈正式的待遇,若你受聘,年薪是五万美元,再加上医疗津贴、退休保障计画,花红及年终奖金另计。每年会有七天有薪假及十四天年假,期间可以选最多一百位女职员陪你渡过。



由于你需要搬到这儿居住,并迁入我们替你安排的别墅,我们会负责你的搬迁费用。你可以考虑一个星期,才决定是否接受。



「我不需要考虑,这工作实在很吸引和有挑战性,我决定接受。」



在我表示接受时,我看到洁文的表情明显放鬆了。和一直以来友善而专业的态度不同,她像个小女孩般兴奋的说着:「实在太好了。你做了个最好的决定。你何时可以上班?」



因为要搬屋的关係,我相信太约要一星期时间。
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